DINAMIKA GENDER DALAM ORGANISASI: PENGARUH KEPEMIMPINAN PEREMPUAN TERHADAP KINERJA TIM

Abstract

Artikel ini membahas pengaruh kepemimpinan perempuan terhadap kinerja tim dalam organisasi pendidikan, dengan fokus pada Universitas Bina Taruna Gorontalo. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana gaya kepemimpinan perempuan dapat mempengaruhi dinamika kerja tim, kolaborasi antar anggota tim, serta hasil yang dicapai. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam kepada pemimpin perempuan dan anggota tim di berbagai unit di universitas tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan perempuan yang bersifat transformasional, komunikatif, dan inklusif, memberikan dampak positif terhadap peningkatan kinerja tim. Pemimpin perempuan di Universitas Bina Taruna Gorontalo berhasil menciptakan lingkungan kerja yang lebih terbuka dan kolaboratif, yang pada gilirannya mendorong pencapaian tujuan organisasi secara lebih efektif. Penelitian ini menyarankan agar lebih banyak perempuan diberi kesempatan untuk memimpin, karena kepemimpinan mereka mampu meningkatkan kinerja tim secara signifikan.